تعالی دانشگاه‌های سازمانی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری

امروزه دانشگاهها که بازتاب پیشرفت و توسعه سرمایه انسانی محسوب می‌شوند، تحت تأثیر رویدادها و شرایط جهانی قرار گرفته اند و به عنوان نهادهایی برای حذف فاصله موجود بین دانشگاه و جوامع هدف خود برآمده اند و به شکل دانشگاه های سازمانی درآمده اند از این رو این تحقیق با هدف طراحی و تبیین الگوی تعالی دانشگاه‌های نظامی به عنوان یکی از انواع دانشگاه های سازمانی انجام‌شده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است که به‌صورت موردی/زمینه‌ای و با رویکرد اکتشافی انجام‌شده است. جامعه آماری تحقیق خبرگان حوزه آموزش و مدیریت می‌باشند که به روش نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. در این پژوهش، داده‌های لازم با مرورنظامند ادبیات و تشکیل دو گروه‌ کانونی جمع‌آوری و با روش کیفی و کمی (توصیفی) تحلیل و در نهایت با متدولوژی الگو‌سازی ساختاری تفسیری، الگویی برای تعالی دانشگاه‌های نظامی ارائه گردید. نتایج پژوهش در مدلی متشکل از 8 معیار کلی و 6 سطح استخراج شده است که نشان دهنده اهمیت معیارهایی چون فرهنگ ایرانی اسلامی، مدیریت اسلامی، برنامه‌ریزی راهبردی بصیرت محور به عنوان پرنفوذترین معیارها در عملکرد دانشگاه‌های نظامی است که بر سایر معیارهای عملکردی مدل تأثیرگذار هستند.